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Le ministre du Travail, du Dialogue Social et des Relations avec les Institutions rappelle à l’ordre les employeurs qui ont pris des mesures visant à interdire l’accès à l’entreprise aux travailleurs qui ne se sont pas fait vacciner.
Dans un communiqué parvenu à Actusen, Samba désavoue la partie du patronat qui veut faire de la vaccination une obligation chez les travailleurs. «Etant donné qu’à l’état actuel de notre législation, aucune disposition ne rend obligatoire la vaccination, ces procédés, discriminatoires et attentatoires aux droits des travailleurs, sont dépourvus de fondement juridique», lit-on dans le document.
Par conséquent, ajoute le communiqué, «le pouvoir d’organisation du travail de même que l’obligation de préserver la sécurité et la santé des travailleurs ne sauraient conférer à l’employeur la possibilité de refuser l’accès à l’entreprise à un travailleur au motif qu’il ne s’est pas fait vacciner».
Face à cette situation, le ministre préconise la sensibilisation et le dialogue en interne en s’appuyant sur le collège syndical. «Ainsi, conscient de la situation sanitaire, le Ministère en charge du Travail recommande aux employeurs de privilégier la sensibilisation et le dialogue au niveau interne, en s’appuyant sur les instances comme le collège des délégués du personnel, le Comité d’Hygiène et de Sécurité au Travail, le Comité interne de Dialogue social, etc», a proposé Samba Sy.
Par ailleurs, souligne le ministre, «ils peuvent se référer aux documents produits par la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale dès le début de la pandémie, notamment le guide «Milieu de travail et COVID-19» et le guide sur la prévention de la COVID-19 en milieu de travail».
